适合阿图什市博格拉餐饮有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  始于战略,终于使命

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  卫哲商业实战课

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• 第一章 国际经营之商业环境
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 发展趋势篇
• 战略规划地图
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第7章 课程总结
• 先导课
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 将这些数据科学学科联系起来
• 数学计算函数的运用
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• SQL与Tableau结合——任务四
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 协同资源
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 谈判技巧：谈判的类型
• 神来之笔——【绘图】
• 了解自我和他人
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%