适合湖南曾氏餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课

• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• MS012
• 销售流程
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 3.内控评价核心指标
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 章节1：角色认知和思维模式
• 角色转化
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 难点突破篇
• 战略篇
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 排班管理系统
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 过度拟合

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%