适合余姚市鹏达汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课
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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课

• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 玩转企业级操作系统Linux
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 关键思维力
• CentOs 的安装
• 绩效反馈与辅导
• 模块八：组织激励
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 发刊词
• 模块六：组织流程
• 了解自我和他人
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 新手：高效录入和编辑数据
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 1.我国内部控制法规要求解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%