适合四川合盛元金融服务外包有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  行为的魔力系列课

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  人人必学的DeepSeek实战课

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  财务RPA数字化管理

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• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 发刊词
• 破产管理人的职责与权利
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 王牌销售谈判-发刊词
• 库存篇
• 章节5：效率管“理”
• 发刊词
• 模块五：解决问题
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 几种常用的函数
• 【专题二】智能驾驶产品评价

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%