适合宁波维旭节能科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

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• 区块链技术未来展望
• 跨部门沟通基本原则
• 【微信小商店导流篇】
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• Hadoop之HDFS的使用
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第四周：关系入门
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 区块链2.0——以太坊
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 1. 财务报表基础与速读
• 绩效管理概览
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 投资银行服务的崛起
• 固定资产与存货税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%