适合成都市金陵餐饮有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪

  • 在线课
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  招投标管理一点通

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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课
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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

  • 在线课

• 情绪管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 采购四级降本：商务降本
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 模块一： 企业变革综述
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 重视贡献
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• SQL子查询
• 民营如何实现国内主板上市
• 模块三：组织战略升级管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 入门篇
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 顾客体验系统

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%