适合李舍柢烁（北京）餐饮有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课
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  数字化转型落地实战

  • 在线课

• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 知己知彼 开启旅程
• 三封 封价值
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 训练管理系统
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 别让成功毁在无效社交上
• 突破为自己设定的障碍
• 先导课
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 全面预算管理
• 第6章 Hadoop项目实战
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 发刊词
• 营销技巧篇——获客
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 租赁准则应用指引
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• MS008
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%