适合环球博阅（北京）教育科技有限公司的企业培训课程

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  互联网+企业如何成功?

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  商务演示的成功奥秘

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• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 外墙与视野保护
• 神来之笔——【绘图】
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 客诉管理机制全剖析
• Python的序列
• 准备期Start
• 发刊词
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 时间管理
• 第16章 门店小程序产品设计

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%