适合郑州嘉曼轩广告有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 演讲倒计时：第5天
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 故事与语言
• 框架和演示
• 认知售前“钱途”与价值
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 时间管理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 章节4：推进执行
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第四章
• 文档安全与批注修订技巧
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 6.常见误区及注意事项
• 章节1：数据的导入和清洗

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%