适合天津市德福兰利餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

  • 在线课
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课

• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 第四章
• 神经网络概览
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 四、坚持精益持续改善
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 章节1 高级招聘技能篇
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 五：为关键位置选择人才
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 变革管理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 章节5 沟通影响力提升

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%