适合太原晋面小厨餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  环境管理体系14001

  • 在线课

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 企业升级的新竞争方法论
• 第四章 环境风险与合规管理
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 情绪管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 建立信任
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 要放松心情，从身体开始
• 绩效执行与沟通
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 基础管理才智
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%