适合北京十渡旭升客居餐饮有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

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  战略视角下的全面预算管理

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  拥有新动能，数字化驱动，打造完美内训师

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• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• Spark SQL概述
• 安全与保全系统
• 基础管理才智
• 团队管理
• 有效实施
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第7章 数据结构之“栈”
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 第11章 积分商城如何设计
• 教学设计
• 销售谈判
• 分布式日志收集框架Flume
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 掌握时间
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 发刊词
• 9.预算的监督、检查与调整
• 自我激励与影响他人：方法与策略

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%