适合广州保贺汽车科技有限公司的企业培训课程

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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  医药顾问式销售

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 基础篇
• 第四部分 区块链的未来
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第二章：销售业务规划
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 投资银行活动的四个主要领域
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 10.全面预算分析与考核
• 模块五 绩效管理
• 情绪管理
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 团队管理
• PPT视频入门
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%