适合吉林省金天隆元餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

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  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》

• 时间管理
• 角色认知与心智修炼
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 团队管理
• 第七周：幸福的曲线
• 支持
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 打造超级组织的四大路径?
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 基础管理才智
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 审计沟通情景案例分析2
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 一定 定主题
• 爆品打造
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%