适合龙口市东城区海鲜舫酒店有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  企业顶层股权设计

  • 在线课

• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 模块二：组织设计
• 流行的数据科学技术
• 第4章 内存数据库之Redis
• 区块链的未来前瞻
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第三步：查KS
• 结构化战略思维
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 5.如何设计财务分析报告
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第八章 模板设计与母版篇
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 章节2

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%