适合衡水二刚餐饮有限公司的企业培训课程

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

  • 在线课

• 攻战计
• 模块一：工具篇
• 优质企业演示文稿十大准则
• 接口与接口测试
• 创意合成——【蒙版】
• 先导课
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 情绪制胜术，出手就好使
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 向前一步的行动者
• 口头表达技巧
• 项目管理基础
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 结束语
• 三维解析——门店交易的本质
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 【第3章】图片的插入与格式调整

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%