适合上海新南洋昂立教育科技股份有限公司的企业培训课程

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
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  国际贸易实务与商法

  • 在线课
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  智能化网点管理

  • 在线课

• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第22章 操作系统入门篇
• 章节5 沟通影响力提升
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 情绪与压力管理
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 运营支撑经营
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 医患新私域构建及流量转化
• 用视觉助力职场
• 第7章 售后中心搭建
• 2.0 定义 Define
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• S05 数据可视化有套路
• 店长新人包
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%