适合上海东耀工程技术有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  礼品礼仪之选择礼品

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  一图读懂2017年版医保目录

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• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 章节1
• 模块三： 领导变革
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 门店精细化运营与转化技巧
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 运营成本控制的智慧
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 4.51条讲解非财务部分
• 2.认识资产负债表
• 线上篇
• 守正出奇——运营篇
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 先从“中年危机”开始谈起
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 经营计划系统
• 时间管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%