适合浙江创想信息技术有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  新任经理人十项修炼

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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• 黄金品类推广与互联网营销
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 人员团队管理
• 产品运营
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 7天极速掌握Scala语言
• MySQL约束
• 商业索赔
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 市场行动篇
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 演讲倒计时：第10天
• 如何聚焦重点实现提效
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%