适合东莞市博贝自动化科技有限公司的企业培训课程

• 

  九型人格与销售

  • 在线课
• 

  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
• 

  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课

• 控制销售周期
• 门店精细化运营与转化技巧
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• Java拓展
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 终端动销策划与组织实施
• 跨部门协作和人际影响力
• 时间管理
• 章节3：“管”理团队
• 融资金额估算方法
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 口头表达
• Excel-01 Excel篇课前导读
• HRD实战
• 销售谈判
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%