适合北京吉链智汇科技发展有限公司的企业培训课程

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  高效向上汇报的艺术

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  投资并购重组精讲

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 合同形式的选择和效力
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 团队管理
• 第15章 用户系统设计与实现
• 管理方法
• 打造高价值小IP私域流量池
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 四、气质的改变
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 店长数据包

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%