适合广东信达地产有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  打造成功职场形象

  • 在线课
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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课

• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 管理自我
• 设计开发与供方管理
• 第一章 制定客户关系策略
• 能力提升之“器”
• 销售业务管理解码-发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 避免陷入汇报工作的误区
• 支持
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 出击期Approach
• 【第2章】文本录入与格式设置
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 变革管理
• 发刊词
• 会议流程化
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%