适合南京膳之一餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  “互联网+”金融

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  2022果敢出色职场活力盒

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• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 时间管理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 章节1
• 重新认识幸福
• 章节4：经营之道
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 1.战略成本管理与供应链
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 利润不是管理的目标
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 10.全面预算分析与考核
• 呼叫应答
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%