适合北京一品辣火锅有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  数字化转型落地实战

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• Flink监控及调优
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 设置编程环境
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• MS003
• 前端-管理后台设计实现
• 第18章 产品需求评估与推进
• 人才与组织发展概论
• 项目管理基础
• 9.预算的监督、检查与调整
• 市场营销：一个动态的概念
• 质量管理-8D工具详谈
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 章节5 沟通影响力提升
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 模块五、策略评估
• 第二关：融入团队
• 3.财务BP与信息化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%