适合佛山市富合汽车工业配件有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课

• 情绪管理
• 项目执行：会议
• 第一章 总则
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 第 6 章：决策的要素
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 施工企业的分包管理
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 聚宝盆式的领导者
• 时间管理
• 合作力
• 正确地销售策略
• 1.全面预算管理六字真经
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 个人效能
• 加速期Accelerate

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%