适合六安中晟房地产开发有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课

• 养生有道之 一日养生
• 当下企业成本现状与挑战
• PPT线条与边框
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• Web自动化测试与面试
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 销售管理
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第一部分 从互联网到区块链
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 思考力
• 发刊词
• 销售谈判
• 加密货币背后的原理
• 5.内部控制评价与改善
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%