适合荣恩福（武汉）餐饮有限公司的企业培训课程

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  赋能幸福未来-物业管理

  • 在线课
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  商务礼仪

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  智能网联汽车系列课程

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

  • 在线课

• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 财务概要以及财务框架
• 2.预算模板设计中必学模型
• 模块七 团队人才培养
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 营销技巧篇——获客
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 项目管理基础
• 时间管理
• 情绪与压力管理
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第五关：英雄之旅
• 清算程序与破产程序的衔接
• 章节5：效率管“理”
• 加密货币背后的原理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 国企混改的核心程序

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%