适合东莞市巨盈科技有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  “互联网+”教育

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课

• Flink监控及调优
• 聚宝盆式的领导者
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 数据筛选实用技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第一关：从0到1
• 数字管理模式创新的体系
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 章节3 高级招聘
• 食品安全系统
• 3.合并报表抵销处理
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 客户关系管理
• 了解自我和他人
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 正确地销售策略
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 销售流程
• 章节3：数据建模分析

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%