适合昌宁黑哟哟农业科技开发有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  跟博世学工业4.0智造

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• 数字金融的未来
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 订单、库存等服务重构
• 赢销的魂与道
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 破产管理人的职责与权利
• 持续性提效“三步法”
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 目标体系
• 第9章 解析数据指标体系
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 九、数据驱动的服务化转型
• Spark及其生态圈概述
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%