适合宁波大榭开发区巨子电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第23章 加餐:vue-loader源码解析
- 项目管理基础
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 第37章 案例31:自定义视频播放器【HTML5进阶】
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 三、领导力提升
- 第1章 课程介绍
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 方法篇:必不可少的卓越思维技巧
- ISO22000食品安全管理体系—如何策划
- 第一模块:经理人核心修炼
- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- 企业管理:组织职能
- 教学设计
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第四模块:知人善任
- 情绪管理
适合宁波大榭开发区巨子电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合宁波大榭开发区巨子电子有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%