适合上海醉一回餐饮有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  下属绩效辅导

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• 原型保护概念
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 大客户销售的三把金钥匙
• 项目管理基础
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 可视化实战
• 第五周：三十而立
• 第五章
• 客户关系管理
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第二模块：按需选才
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 章节6
• 基础Python语法
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节1 基础招聘
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%