适合北京众和建业科技有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  新经理管理系列

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 将这些数据科学学科联系起来
• 客户关系管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 经验无价
• 说服跟进
• 接口与接口测试
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 协作力
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 协同行动
• 时间管理
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 采购篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%