适合南昌市瑞晨酒店管理有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  领导力系列

  • 在线课
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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课
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  中暑事故现场紧急救护

  • 在线课

• 销售谈判
• 发刊词
• 口头表达
• 了解自动填充
• 详解版
• 开篇介绍
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 默契团队
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 3.企业财务内部控制
• 第22章 操作系统入门篇
• 销售信任力-内在修炼
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 章节2
• 放行与绩效评价
• 发刊词
• 3.集团融资资金管理
• 玩转线上

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%