适合西安于老大餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理

  • 在线课
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  适应变革系列课

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  财务模型基础

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课

• 优先之选——【选区】
• 模块六、做出决策
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第20章 模式匹配
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 时间管理
• 第一部分 从互联网到区块链
• Spark Streaming项目实战
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第十章
• 章节1
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 课程介绍
• 主体设计篇
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 国际贸易标的物
• 模块二： 变革实施策略

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%