适合上海微浪电子信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
• 

  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
• 

  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
• 

  厂内运输事故预防

  • 在线课

• 第六章 附则
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 坚定自信
• 企业私域流量营销思维升级
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 绩效结果在组织层面的应用
• 五、设计干预方案
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 二、探索绩效差距
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 数据中台大屏
• 性能优化
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 能力提升之“法”
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%