适合北京宏燕馨居房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  透过结构看项目管理

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  给管理者的十堂心理课

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  战略视角下的全面预算管理

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• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 运行
• 实用社交的方法与艺术
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 发刊词
• 章节4
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 表格美化
• 人本激励与案例管理法
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 值班管理系统
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 情绪管理
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第六板块：商业决策和技术评审

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%