适合四川配配网络科技有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  如何在工作中感到幸福

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  餐饮食安管理认证项目-从业人员篇

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 角色转换发挥效能
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 渠道合作与管理
• 演讲倒计时：第3天
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 销售基本策略
• 测量资源、知识与能力管理
• 第六章
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 数据筛选实用技巧
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 败战绩
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 自我改善与提升
• 在Python中使用迭代
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%