适合淮安普泰科信应用有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第10章 编辑器基本布局,及业务组件库初步开发
- 5.注册制下不同上市板块的选择
- 发刊词
- 敏捷项目管理
- Spark Streaming整合Flume
- FlinkSQL(1.15)快速上手
- 谈判技巧:基本介绍
- 线上篇
- 模块一:组织战略的组成
- 自我体察
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 发刊词
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 第九章 动画特效多媒体篇
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 架构商品详情模块
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
适合淮安普泰科信应用有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合淮安普泰科信应用有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
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49%