适合杭州萧北餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 三封 封价值
• 商业战略：三种竞争战略
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 孩子学习好，情绪很重要
• 发刊词
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第八章 模板设计与母版篇
• 4.解决问题的逻辑
• 生活方式反思与重塑
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 时间管理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 发刊词

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%