适合山东奥冠汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 利润与资金分析
- “售”篇——精准销售落地系统
- 模块四、制定策略
- 构建与打包能力
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- 业财融合精讲
- 四、设计思维流程——同理心
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 有效反馈
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 架构首页分类模块
- 第5章 原生js项目:零基础——项目工程架构升级
- 章节2
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 第二章 一般规定
- 先导课
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
适合山东奥冠汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合山东奥冠汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%