适合深圳市首信哈迪交通信息科技有限公司的企业培训课程

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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• 突发心脏病如何急救处置
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 课程总结
• 会议管理-会议的执行
• 会议流程化
• 资产负债表分类和所有者权益
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 投资银行：特斯拉估值
• 邮件合并与制作证书技巧
• 演讲从未结束：案例篇
• 区块链技术初探
• Java运行环境配置
• 【微信小程序篇】
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 渠道风控与评估
• 发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%