适合太原宁姐餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课

• 资本资产定价模型
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 谈判技巧：说服力
• 架构设计篇
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 二、项目启动过程
• 模块四、制定策略
• 企业管理：组织职能
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 章节1
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 2.经营风险导向的内部控制
• 销售说服力-处理顾虑
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 二、实操篇
• 五：决策篇
• 第四章-培训项目规划实施
• 1.收入确认和计量的五步法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%