适合南昌吉熙科技有限公司的企业培训课程

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  新一代AI工具揭秘：如何暴增你的生产力

  • 在线课
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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 情绪管理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 发刊词
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 坚定自信
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 章节3：数据建模分析
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 章节4：推进执行
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 营销运营
• 全面引爆小IP私域流量矩阵

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%