适合南江县天玉网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 口头表达技巧
- 突破为自己设定的障碍
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 一、智情驱动的用户中心观
- 发刊词
- 逻辑设计篇
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 第22章 案例20:web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 信息安全风险
- P06 活用对比,让你的汇报PPT会说话
- 第9章 项目整体搭建
- 实施危害分析的前期步骤
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 向前一步的行动者
- 设计模式和单元测试
- 第一部分:售前岗位再认知
- Hadoop之HDFS的使用
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 把能力建在组织上-以客户为中心
适合南江县天玉网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合南江县天玉网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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49%