适合杭州川思物业管理有限公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课

• Flume从0到高手一站式养成记
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 章节4
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 敏捷项目管理
• 基础管理才智
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 难点突破篇
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• Java运行环境配置
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%