适合宁波信力汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章:销售人员教练
- 融资金额估算方法
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 第 6 章:决策的要素
- 第三章:用5S强化现场根基
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 社交跃层:重塑个人品牌表达法
- 协作力
- 财务函数技巧合集(三)
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 进销存管理
- 采购生产与交付后活动
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 实战:表格打印其实不麻烦
- 数字化与RPA
- 产品增长
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 三、建规则:创新五律三戒三条
- 项目规划:变更过程
适合宁波信力汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合宁波信力汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
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55%
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49%