适合安徽华盛置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 把脉企业可持续发展
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 章节1:膳食指南及营养配餐
- 让沟通更有力量
- 情绪管理
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 新场景
- 第一部分:售前岗位再认知
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 增长是管理者的第一工程-发刊词
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 第11章 排序基础
- PPT快速版式设计
- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 第一模块:经理人核心修炼
- PPT自定义图形
- 情绪与压力管理
- 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
适合安徽华盛置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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130+
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