适合点点点（上海）科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  OMO-《班组长必备30招》
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  新政府会计双体系核算制度解读

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  业财融合经营决策分析

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  新人升级锦囊

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• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 咨询服务：合并和收购
• 模块一：关键客户重新定义
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 1.财务转型与价值创造
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 订单、库存等服务重构
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 服务行业发展的黄金新路径
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 营销技巧篇——活客
• 共情有力，善意有边
• 二、探索绩效差距
• 能力提升之“道”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%