适合深圳市杰卫亚服饰有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  职业病防治法解读

  • 在线课
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  菜鸟混职场—20招助你成为职场达人

  • 在线课
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  如何提升时间效率

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• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 三、团队篇
• 数据透视表布局技巧
• AI工具应用
• 赢得信任
• 第19章 非比较排序
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 发刊词
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第16章 门店小程序产品设计
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 结语
• 发刊词
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 要事第一的思考者
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• ChatGPT基础认知
• 模块二：设计篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%