适合北京六同科技发展中心（有限合伙）的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
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  企业抖音内容策划课程

  • 在线课

• 精准开发—课程设计与开发
• MS010
• 外墙与视野保护
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 主题二：食品安全基础
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 现金流量在经营中的作用
• 第二周：认知的升级
• 团队管理
• 客户管理
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 设计管理
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 章节3
• 坚定自信
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%